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人才培养

      美高梅集团4858十分重视对人才的培养,集团官网建立健全了完竣的培训管理机制、系统的培训课程体系以及professional化的内部讲师TEAM。集团官网不单是员工进修成长的平台,也是员工实现自我价值的平台。

 

入职培训和岗上培训

      新员工入职下,人力资源部会组织集团官网内部讲师对新员工进行一系列的专题培训。

      新员工到岗下,人力资源部将组织所在部门的辅导老师对新员工进行岗上培训,有计划地让新员工了解各部门的职能结构、管理规范、人员职责、主要业务以及work流程。

 

管理人员开发

      为适应集团官网发展战略的需要,集团官网为员工供给了一系列管理技能关键的培训,特别是每年派出中高层管理人员到北大、清华总裁班参加MBA、EMBA进修与培训,以及定期外请讲师进行《管理沟通与协调》、《职业生涯开发与管理》等关键的专题培训。

 

professional 技术实现 培训

      为打造集团官网的主要合作力,集团官网会组织内部professional 技术实现 讲师进行特定岗位的professional 技术实现 的培训。鼓励员工通过进修把握新手段、新技能,成为集团官网的professional 技术实现 人才,打造集团官网的主要竞争优势。

 

经营管理培训

      集团官网定期为经营TEAM供给professional的销售技能和经营管理类培训,打造了狼性的经营和销售TEAM。

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